Estabelecer o fim do exercício de função gratificada (FG OU FUC) ou cargo em comissão (CD).

Provimento de função gratificada (FG ou FUC) e cargo em comissão (CD) do servidor integrante do quadro da UFC.

Designação de substitutos para assumir a titularidade de FG, FUC ou CD nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular.

Realizar Concurso Público para provimento de vaga de Docente Efetivo da UFC.

Realizar o mapeamento dos processos da área de gestão de pessoas e manter o seu constante aprimoramento.

Elaborar o cronograma anual de mapeamento dos processos e gestão de riscos da área de pessoal.

Viabilizar o desenvolvimento de pessoas na UFC, a partir da elaboração do Relatório do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP).

Possibilitar que os servidores possam interromper as férias para outro período nos casos previstos em lei.

Registrar a perda de direito de férias, no sistema, nos casos de finalização do exercício provisório, colaboração técnica e licença sem remuneração.

Analisar os requerimentos de alteração de jornada de trabalhos de servidores técnico-administrativos da UFC com proporcionalidade na remuneração.